时尚 2025-05-02 03:49:06 9896 “薪”同但岗位差异较大,是否属于降低劳动合同条件? 公司在与员工续签合同时单方面将其调到难度更高的薪岗位薪水却没有相应调整员工能否拒绝调岗要求并主张经济补偿?请看“画说人社”第10期↓ 【往期回顾】 试用期不交社保?赔钱! 被公司单方调岗,同但同条拒绝就解聘?岗位 不出差就“出局”?打工人有“画”说→ 策划、设计:李婉婷差异 支持:见习生赖晓琨差异 案例来源:中国劳动保障报差异 时尚 上一篇:《这是我的西游》先导预告 六小龄童大战黑神话悟空 下一篇:亚泰洋枪哑火土炮挽尊 谢晖变阵无果 外援需尽快突破 相关文章 、 杨瀚森离开青岛5月初赴美 集训后参加NBA联合试训 2019端午节旅游说说心情短语 端午节出去玩发朋友圈的话 暑运以来全国铁路累计发送旅客超6亿人次 乐弈场第50场周赛 钱鹏宇夺得积分/实力榜冠军